企業(yè)文化
《特發(fā)故事Ⅱ》發(fā)布
故事是最形象，最能打動(dòng)人，最傳承永久的。 特發(fā)在40年的改革發(fā)展過(guò)程中，積淀了深厚的企業(yè)文化底蘊(yùn)，演繹了許多鮮活、動(dòng)人的故事，不僅給人以心靈的觸動(dòng)與精神的震撼，也蘊(yùn)含著特發(fā)倡導(dǎo)的價(jià)值理念，對(duì)詮釋、傳承和推廣特發(fā)文化有著重要作用。 為講好特發(fā)故事，繼2020年《特發(fā)故事》刊出后，2021年底，《特發(fā)故事Ⅱ》發(fā)布，成為特發(fā)文化宣貫落地的又一成果。 ...查看詳情>>
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13 2015-11客服崗位顧名思義就是服務(wù)于客戶，在汽車銷售行業(yè)中客服就是一條聯(lián)系經(jīng)銷店與客戶之間的紐帶。通常情況下為客戶服務(wù)的都是聲音甜美、面帶微笑、身著整潔制服的漂亮女性，因?yàn)闊o(wú)論從親和力方面，還是工作...
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13 2015-11有個(gè)視頻《未來(lái)?yè)涿娑鴣?lái)，你準(zhǔn)備好了嗎》，講的是：這是一個(gè)變化的世界，人類從人猿進(jìn)化到人用了200萬(wàn)年，現(xiàn)在，新技術(shù)信息每2年增加1倍，意味著大學(xué)一年級(jí)所學(xué)知識(shí)，到三年級(jí)就有2分之1過(guò)時(shí)了�！都~約時(shí)...
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13 2015-11今年是“十二五”規(guī)劃的收官之年，也是“十三五”規(guī)劃的編制之年。面對(duì)日益復(fù)雜的外部環(huán)境和經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的中國(guó)經(jīng)濟(jì)，特發(fā)物業(yè)未來(lái)要走向何方？還能走多遠(yuǎn)？在這歷史性的關(guān)鍵時(shí)刻進(jìn)行深層次思考，總結(jié)過(guò)...
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13 2015-11特發(fā)物業(yè)管理公司“十三五”戰(zhàn)略規(guī)劃的主基調(diào)是全面轉(zhuǎn)型升級(jí)，它影響的不僅是公司未來(lái)五年，還會(huì)影響十年或更長(zhǎng)久的發(fā)展。轉(zhuǎn)型是必然的，怎么轉(zhuǎn)？不妨借鑒灰度理論。華為公司創(chuàng)始人總裁任正非說(shuō)過(guò)：“一...
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12 2015-11在中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)、改革走向深水區(qū)的大背景下，特發(fā)集團(tuán)正集眾智慧積極開展“十三五”戰(zhàn)略規(guī)劃，初步形成了“依托集團(tuán)優(yōu)質(zhì)資源，打造產(chǎn)業(yè)發(fā)展、商務(wù)交流、文化休閑、都市運(yùn)動(dòng)、時(shí)尚消費(fèi)服務(wù)平臺(tái)，成為...