踐行集團(tuán)企業(yè)文化理念積極開展企業(yè)文化建設(shè)
發(fā)布日期:2017/6/13 9:31:51 | 瀏覽次數(shù):12197 來源:羅小輝/特發(fā)小額貸公司
【2017年特發(fā)集團(tuán)發(fā)布了企業(yè)文化理念體系，體現(xiàn)了特發(fā)特色的內(nèi)在文化氣質(zhì)，蘊藏了推動特發(fā)事業(yè)發(fā)展的強大精神動力，是特發(fā)人在新的發(fā)展階段干事創(chuàng)業(yè)的價值導(dǎo)向和履職遵循標(biāo)準(zhǔn)。特發(fā)小額貸公司結(jié)合自身實際，圍繞理念體系的內(nèi)容，組織發(fā)動全員學(xué)習(xí)領(lǐng)會理念的思想精髓，并把有關(guān)精神和要求貫徹落實到實踐中，開展一系列的企業(yè)文化建設(shè)工作，為共同推進(jìn)特發(fā)轉(zhuǎn)型升級，做強做優(yōu)做大特發(fā)的宏偉事業(yè)添磚添瓦。
公司強化員工學(xué)習(xí)和職業(yè)操守教育，全面建設(shè)誠信企業(yè)文化。針對員工的具體情況，強化職業(yè)道德和風(fēng)險意識教育，通過一系列舉措開展的企業(yè)文化建設(shè)活動，增強了員工凝聚力和對公司的歸屬感，讓誠信的理念成為規(guī)范和約束員工言行的“基石”，使公司在業(yè)務(wù)道德風(fēng)險防范上得到了大提升，道德風(fēng)險得到了有力控制。】
一、以人為本，關(guān)愛員工，大力解決員工住房問題，防止人才流失
在當(dāng)前深圳商品房房價居高不下的形勢下，如何留住人才尤為重要。公司充分了解青年員工需求，著重解決員工住房問題。公司在沒有自有物業(yè)的情況下，時刻關(guān)注深圳住房相關(guān)政策，第一時間在前海門戶網(wǎng)站收集到《關(guān)于龍海家園人才住房受理配租有關(guān)事項的通告》信息，派專人跟進(jìn)此項工作，整理收集遞交申請材料，充分準(zhǔn)備，申請到5套前海龍海家園人才住房，切實解決了員工困難。
二、開展瑜伽健身活動，豐富職工業(yè)余文化生活
為倡導(dǎo)集團(tuán)“共濟(jì)、共創(chuàng)、共享”的核心價值觀，豐富公司職工業(yè)余文化生活，提高職工的身體素質(zhì)，公司工會結(jié)合實際情況，充分利用發(fā)展中心大廈避難層，在工作之余開展職工瑜伽活動。該項時尚而健康的健身活動得到了廣大職工的積極響應(yīng)，大家踴躍參加，其中女職工報名率達(dá)到了100%。
伴隨著輕柔的音樂，公司員工在瑜伽老師的指導(dǎo)帶領(lǐng)下，身著瑜伽服，在鋪開的瑜伽墊上，一招一式，氣定神閑，盡情舒緩身心，陶冶情操。在近期訓(xùn)練中，職工的瑜伽技能水平得到了大幅度提升，達(dá)到了身心平衡，有利于培養(yǎng)健康積極的工作和生活心態(tài)。
三、組建籃球隊，開展集團(tuán)內(nèi)企業(yè)籃球比賽活動
為落實好集團(tuán)2017年布置給公司的“組織集團(tuán)青年員工與李白村村民舉辦一次運動會”扶貧工作任務(wù)，同時為增進(jìn)公司員工之間的溝通，豐富員工的業(yè)余文化生活，提高員工的集體主義榮譽感，增強凝聚力、向心力，培育良好企業(yè)文化，促進(jìn)廣大員工的身心健康，并給籃球愛好者提供一個展示青春的舞臺，公司針對青年員工多的特點，經(jīng)過前期摸底調(diào)研，招募了一批有籃球業(yè)務(wù)愛好的員工，從而組建了公司籃球隊，在工作之余進(jìn)行訓(xùn)練，并與集團(tuán)內(nèi)企業(yè)交流比賽。
5月8日，公司與集團(tuán)總部在市中心公園籃球場進(jìn)行了一場交流賽，賽事按4節(jié)比賽，每節(jié)15分鐘，分上下半場進(jìn)行。經(jīng)過激烈角逐，最終集團(tuán)總部代表隊技高一籌，雖然比賽分勝負(fù)，但在交流與溝通方面得到了雙贏。
此外，早在公司成立之初，公司傅斌總經(jīng)理就非常重視企業(yè)文化建設(shè)工作，當(dāng)時就提出了公司愿景“成為專業(yè)化、高效率的珠寶產(chǎn)業(yè)金融服務(wù)公司，與珠寶產(chǎn)業(yè)鏈共同成長”和“敬畏、實干、守信、創(chuàng)新”的公司核心價值觀。
“敬畏”是敬畏市場、敬畏風(fēng)險、敬畏法律與規(guī)則。“實干”是求真務(wù)實，察實情、講實話，出實招、求實效，同時要能干、肯干、巧干，通過實干鍛造出一個具有高效執(zhí)行力的團(tuán)隊。“守信”是信譽為金融企業(yè)的生命線。“創(chuàng)新”是引領(lǐng)公司發(fā)展的不竭動力，公司將構(gòu)建勇于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新的企業(yè)文化，通過產(chǎn)品、服務(wù)方式、經(jīng)營模式、業(yè)務(wù)流程、管理制度和企業(yè)文化等各方面的創(chuàng)新，不斷提高公司的服務(wù)、經(jīng)營和管理水平。
“全員職業(yè)化，成就美好生活”是集團(tuán)優(yōu)秀文化的結(jié)晶和優(yōu)良傳統(tǒng)，多年來已深深地烙印在每一個特發(fā)人的心中，是我們的發(fā)展縮影，是特發(fā)從勝利走向新的勝利的永不凋謝的優(yōu)秀文化，我們要繼續(xù)傳承和發(fā)揚，并把她與企業(yè)使命、愿景，核心價值觀和企業(yè)精神一同構(gòu)筑成為我們特發(fā)人共同的價值遵循。2017年，讓我們擼起袖子加油干。