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敬業(yè)擔(dān)當(dāng),保持積極心態(tài)、空杯心態(tài)

發(fā)布日期:2019/6/12 19:06:58   |   瀏覽次數(shù):10379   來源:田銘/特力集團(tuán)辦公室

敬業(yè)擔(dān)當(dāng),保持積極心態(tài)、空杯心態(tài)


 

420日,特力集團(tuán)董事長(zhǎng)富春龍對(duì)新入職員工進(jìn)行培訓(xùn),我作為一名老員工參加培訓(xùn)課程,收獲很大。對(duì)我觸動(dòng)最大的是富董事長(zhǎng)講課中關(guān)于員工的職業(yè)生涯規(guī)劃和職業(yè)操守的內(nèi)容。去年員工崗位雙選中,我選擇原崗位而留用,因新技能技術(shù)知識(shí)不斷更新、信息化辦公和更高邏輯思維能力等都對(duì)老員工提出了更高要求,我感受到了一種新的工作氛圍,也意識(shí)到必須以積極心態(tài)、空杯心態(tài)加倍努力提升自己能力,才能適應(yīng)崗位新要求。

一、積極主動(dòng),正確認(rèn)識(shí)新環(huán)境

今年4月初特力集團(tuán)發(fā)布修訂版《深圳市特力(集團(tuán))股份有限公司本部員工績(jī)效考核管理制度》,對(duì)各職能部門職責(zé)及部門負(fù)責(zé)人績(jī)效考核進(jìn)一步明確細(xì)化,對(duì)基層員工月度考核,周回顧等考核事項(xiàng)也更加具體。作為一名基層員工,在信息化辦公環(huán)境下,分享的知識(shí)很多,不只是把發(fā)給你的信息點(diǎn)擊一下“已閱”,積極一點(diǎn),就會(huì)學(xué)到很多東西,明白自己要學(xué)的東西很多。

新的制度、新的績(jī)效等,這些都是今后對(duì)工作績(jī)效的考核標(biāo)準(zhǔn),必須要有正確的認(rèn)識(shí),認(rèn)識(shí)環(huán)境的變化,明白新環(huán)境對(duì)自己工作績(jī)效的期待。

二、空杯心態(tài)向同事學(xué)習(xí)

在組織中主動(dòng)學(xué)習(xí),向同事學(xué)習(xí),特別是向新同事、新員工學(xué)習(xí),以孔子“不恥下問”求知精神學(xué)習(xí)。每個(gè)人學(xué)習(xí)進(jìn)步是不一樣的,有的收獲多、進(jìn)步快;有的收獲少、進(jìn)步慢;甚至還有抱怨學(xué)習(xí)的。從專家的觀點(diǎn)來看,空杯心態(tài)與學(xué)習(xí)進(jìn)步有很大關(guān)聯(lián)性。

用空杯的心態(tài)去重新整理自己的智慧,去吸收優(yōu)秀的東西,才能勝任崗位工作,特別是老員工更應(yīng)如此。如果不去領(lǐng)悟,不去感受,不去學(xué)習(xí),仍然高枕無憂地躺在過去成功的經(jīng)驗(yàn)之上,后果將是很可怕的。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)、科技飛速發(fā)展時(shí)代,即使你原來的專業(yè)知識(shí)很扎實(shí),如不虛心學(xué)習(xí)新的知識(shí)和方法,也一樣會(huì)被社會(huì)的進(jìn)步潮流所淘汰。

三、敬業(yè)擔(dān)當(dāng)才有高績(jī)效

對(duì)崗位除了心懷感恩之外,應(yīng)更加珍惜自己的崗位。哪怕是最平凡的崗位,優(yōu)秀員工都會(huì)做得出彩。敬業(yè),它看似平凡,是優(yōu)秀的基礎(chǔ),實(shí)則偉大。員工敬業(yè),認(rèn)真地做好自己該做的事情,甚至根據(jù)崗位職責(zé)把公司沒想到的事情進(jìn)行完善,為公司做貢獻(xiàn)是一方面,其實(shí)個(gè)人也是最大的受益者,不僅得到了鍛煉,而且做事的能力也得到了提高。

只有敬業(yè)才能在自己的工作崗位上勤勤懇懇,一絲不茍,精益求精,不斷地鉆研創(chuàng)新;只有敬業(yè)才能以“事不避難,勇于擔(dān)當(dāng)”精神做事。讓我們充分認(rèn)識(shí)自己崗位責(zé)任,承擔(dān)起自己崗位職責(zé),按照特發(fā)集團(tuán)“共濟(jì)共創(chuàng)共享”核心價(jià)值觀,實(shí)現(xiàn)共創(chuàng)共享,把敬業(yè)擔(dān)當(dāng)體現(xiàn)在特力新工作氛圍和奮斗者文化中。