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學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院課程的體會

發(fā)布日期:2020/3/5 11:05:21   |   瀏覽次數(shù):12120   來源:崔英凱/特力集團(tuán)人力資源部



今年,特力集團(tuán)為了滿足員工個性化的培訓(xùn)需求,提升員工能力素質(zhì),在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,公司為本部、事業(yè)部全體員工開通了時代光華的網(wǎng)絡(luò)學(xué)院,為員工提供了一個自主學(xué)習(xí)的平臺。作為公司人力資源部的一員,特發(fā)集團(tuán)為我們部門每名員工都配了一個時代光華賬號,由于之前缺乏對自主學(xué)習(xí)的認(rèn)識,因此使用頻率不高,但隨著今年公司內(nèi)部全面開通,人力部組織宣講、時代光華老師現(xiàn)場做使用講解,加上配套的學(xué)習(xí)激勵制度,使公司上下形成了“比學(xué)趕超”的濃厚學(xué)習(xí)氛圍。深入的學(xué)習(xí)使我提高了對網(wǎng)絡(luò)學(xué)院的認(rèn)識,通過學(xué)習(xí),自己對當(dāng)前工作有了進(jìn)一步的認(rèn)識和理解,下面結(jié)合自己的情況,談?wù)剬W(xué)習(xí)體會與心得:

一、如何選擇課程

特力集團(tuán)在課程選擇方面分為集團(tuán)必修課、部門必修課與個人選修課,集團(tuán)必修課由公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)企業(yè)年度發(fā)展規(guī)劃確定,部門必修課由部門負(fù)責(zé)人根據(jù)員工具體情況量身定制,由人力資源部統(tǒng)一添加進(jìn)公司員工賬號中,并定期監(jiān)督、提醒學(xué)習(xí)情況。那么個人選修課如何選擇?本人建議參考如下三點(diǎn):

(一)根據(jù)崗位任職要求?梢愿鶕(jù)崗位說明書中的任職要求,選擇知識和綜合能力方面的課程。

(二)根據(jù)工作計劃?梢詤⒖疾块T年度工作計劃,或個人月度工作計劃,知識技能的深化會顯著提升產(chǎn)出效果。

(三)根據(jù)績效評價結(jié)果。對績效評價中的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)做分析,優(yōu)點(diǎn)如何固化保持,需要將其知識化、理論化,因?yàn)樾枰柚脚_課程來歸納總結(jié);對缺點(diǎn)更是要強(qiáng)化學(xué)習(xí),達(dá)到提升效果。

二、如何提升學(xué)習(xí)效果

學(xué)習(xí)的最主要目標(biāo)是學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化,而轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵是學(xué)習(xí)成果的鞏固,成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)就是注意力難集中,很容易忘記。因此選擇課程是重點(diǎn),選擇與工作相關(guān)的課程激發(fā)學(xué)習(xí)興趣、意愿。但同時也要做好如下三點(diǎn):

(一)選擇有課后測試的課程。目前時代光華網(wǎng)絡(luò)學(xué)院課程按效果評估分類可分為兩種,一種為課后測試,一種為課程評估;推薦選擇帶有課后測試的課程,使得學(xué)習(xí)者能在學(xué)習(xí)的過程中更專注。

(二)做好學(xué)習(xí)筆記。一堂10分鐘的課程,可能關(guān)鍵知識點(diǎn)講述只有2-3分鐘,其余用來類比、佐證等等,但不劃分重點(diǎn)并做好記錄,很有可能短期內(nèi)就會忘記,因此要對重點(diǎn)內(nèi)容做好筆記。

(三)反復(fù)學(xué)習(xí),注重質(zhì)量。一項(xiàng)知識從了解到熟練至少要反復(fù)7次及以上,因此聽一遍都很難達(dá)到“學(xué)過”的水平,所以更談不上“學(xué)會”,做網(wǎng)絡(luò)學(xué)院的目的就是為了員工提升技能,因此不能盲目地“刷學(xué)分”、“沖學(xué)時”,要注重質(zhì)量提升。

三、人力部要做好哪些工作?

人力資源部在推行網(wǎng)絡(luò)學(xué)院過程中要不斷宣傳引導(dǎo),一定要在企業(yè)內(nèi)部形成“比學(xué)趕超”的氛圍。需要做好以下三點(diǎn):

(一)制定制度化的獎懲機(jī)制。制定網(wǎng)絡(luò)學(xué)院相關(guān)管理制度,并要做好制度宣貫引導(dǎo),激勵學(xué)時完成多的員工(特力為學(xué)時排名前三的員工),鞭策自主學(xué)習(xí)性差的員工(未完成每年12學(xué)時要求不得參與評優(yōu))。

(二)定期發(fā)布學(xué)時完成情況排名。定期以通知形式在企業(yè)OA發(fā)布學(xué)時完成情況,樹立員工比學(xué)趕超的意識。

(三)讓部門負(fù)責(zé)人重視網(wǎng)絡(luò)學(xué)院。網(wǎng)絡(luò)學(xué)院對提升員工知識儲備發(fā)揮著重要作用,部門負(fù)責(zé)人希望員工強(qiáng)化與掌握哪些知識,都可以通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)院來實(shí)現(xiàn)。

總之,網(wǎng)絡(luò)學(xué)院的開通,是滿足員工自我學(xué)習(xí)需求,提升知識與技能的重要手段,想要更好地工作,就要把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種習(xí)慣,利用公司提供的良好平臺加強(qiáng)學(xué)習(xí)。,