責 任 的 力 量
發(fā)布日期:2010/8/16 | 瀏覽次數(shù):8295 來源:
胡敏/特力集團
人在社會中生存,無論生活還是工作,都必須承擔起自己的一份責任。責任讓家庭充滿溫馨,責任讓社會幸福和諧,責任讓企業(yè)具有競爭力。
什么是責任?子女孝敬父母、教師傳道解惑、醫(yī)生救死扶傷、軍人保家衛(wèi)國、員工努力工作,這些都是責任。責任人人須有,無處不在。那么,作為企業(yè)的一名人事工作者,我的責任在哪里?我們團隊的責任又在那里?我認為,我的責任在于:立足崗位,盡職盡責;我們團隊的責任在于:團結協(xié)作,貫徹執(zhí)行。
常有朋友對我說:“做人事工作挺好呀,這份職業(yè)一定很悠閑。”也許在旁人眼中,人事工作是既輕松又體面的一份職業(yè),但只有擔當了才能體會這份職業(yè)工作的繁重和艱辛。幾年來,我們黨群人事部的同事們,按照集團的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,積極配合、貫徹執(zhí)行,經(jīng)歷了多次企業(yè)改制的嚴峻考驗;面對幾百名員工的分流安置,我們認真落實、勇敢面對,承擔責任。艱辛的歲月在腦海里就像影片回放一樣:華通公司、特力幼兒園改制時,面對員工激動情緒不受控的圍堵,面對人身安全受到威脅,面對鋪天蓋地的辱罵,面對人格受到污辱、家中收到恐嚇電話,面對家中老人住院、孩兒尚小而丈夫又在外地工作需要自已獨自承擔照顧家庭,我的同事們,沒有一人離隊,沒有一句怨言,更沒有被困難嚇倒,團結一致、全心全意投入工作,始終把公司的利益放在首位,發(fā)揮團隊的智慧、團隊的力量,去化解一次又一次的糾紛,去反復耐心地給員工講解政策;數(shù)不清他們有過多少先進事跡和感人故事,也道不盡他們做了多少無私奉獻和突出貢獻,更忘記不了他們承受了多少委屈與苦痛……
責任在他們身上已經(jīng)被分解,每一次仔細的研究,每一次方案的推敲,每一次無怨無悔的深夜加班,每一次風雨無阻的深入基層,都是他們在用實干、擔當向我們詮釋什么是“責任”,他們的兢兢業(yè)業(yè)和辛苦付出,體現(xiàn)了“責任”賦予我們的力量。
我為同事們的敬業(yè)而感到敬佩,為能成為他們中的一分子而感到驕傲。因為我懂得,人事工作者,它肩上扛著的是一份信任,一份崇高的責任,一份赤誠為企業(yè)、為員工服務的信念。也許它沒有輝煌的創(chuàng)舉,更沒有令人振奮的數(shù)字業(yè)績,但它有的是對具體瑣碎事務的耐心細致,對制度嚴謹執(zhí)行的工作態(tài)度,以及我們人事干部堅守的職業(yè)信念、職業(yè)品德。我無怨,我無悔,我為我的這份職業(yè)而感動、而自豪。記得2008年3月,我借調到投控黨辦工作時,新永通公司領導一個緊急電話立馬把我召喚回來,原因是新永通兩個下屬企業(yè)改制,40名勞務工對改制方案不滿意,集體提出勞動仲裁,嚴重影響正常的生產和改制工作進程。時間緊迫,此事不妥善解決,勢必影響新永通的改革大局。面對堆滿工作臺的仲裁信函,當晚人事部的同事們全部進入備戰(zhàn)狀態(tài)。接下來不分白天、夜晚,尋找證據(jù),制定方案,分管人事的領導還親自充當專職司機,一有需要就開著車載著我們下企業(yè)、到勞動局進行調解。終于,在大伙的共同努力下,短短的一周內,40名員工得到較為滿意的安排并全部撤拆,保證了改制工作的正常進行。
我所說的這只是工作中的一個小例子,但它讓我深深體會到了人在一種責任感驅使下所迸發(fā)出的那種令人驚嘆的動力。有了責任,我們就有了使命感,就會感覺到有一雙雙無形的力量之手在支持我們,在鼓勵鞭策我們前進,讓我們力量無窮,渾身有使不完的勁,這就是“責任的力量”。
企業(yè)改革、發(fā)展之路充滿著坎坷,但也讓我們在挑戰(zhàn)中鍛煉了勇氣,增強了信心,因為我們用心,所以我們做得更好;因為我們用愛,所以我們不斷付出,以真誠贏得信任、贏得回報。面對不斷變化的社會環(huán)境,作為企業(yè)員工,我們不敢絲毫懈怠,為實現(xiàn)公司從優(yōu)秀到卓越的新跨越,我和我的同事們將繼續(xù)發(fā)揚團隊的優(yōu)良傳統(tǒng),一如既往地為公司發(fā)展的遠大目標保駕護航,勇于承擔起這份屬于我們的責任,以自己的力量,實現(xiàn)自我的價值,以團隊的力量,創(chuàng)造企業(yè)的輝煌!
因為我們的使命,我們的責任,我們無悔于今天的選擇。