責任追溯 倒逼謹慎用權
發(fā)布日期:2015/9/11 9:24:07 | 瀏覽次數:4037 來源:《深圳特區(qū)報》9月11日T02版中央統戰(zhàn)部近日印發(fā)《中央統戰(zhàn)部貫徹落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任的實施意見(試行)》。構建責任體系，層層傳導壓力、細化責任內容，確保責任落實、嚴肅追究問責、防止責任虛化等措施堪稱《意見》亮點�！兑庖姟芬�(guī)定，責任追究實行追溯制，不因領導干部退休等原因而免于追責。本期“廉議匯”就此話題邀請三位嘉賓進行討論。
蔣栩（四川成都 媒體人）：只有明確了責任主體，才能夯實黨風廉政建設的地基。將主體責任內容進行細化，層層分解、落實到人，將有效改變過往那種抽象、籠統的責任分攤格局，從而形成一種看得見的約束，促使相關責任人真正盡心履職。尤其需要關注的是，責任追究實行追溯制，更是延長了責任體系的存在效力。這一機制設計，可有效避免失職者逃避懲戒的可能。可以預見的是，隨著主體責任、監(jiān)督責任的進一步厘清，黨風廉政建設必將更為明晰化、長效化。
胡平（廣東深圳 職員）：事實證明，因體制機制不健全，很多違法違紀問題都是在多年之后才被發(fā)現。這些問題被“掩藏”得如此之深，時間越久越難說清楚，以至于讓當事人心存僥幸，甚至產生“示范作用”，有可能讓“權力不用過期作廢”的觀念更肆無忌憚。這本質上是讓責任虛化、模糊化�！兑庖姟窡o疑就是健全“兩個責任”體制機制的一次大膽突破。
符向軍（江蘇丹陽 法律從業(yè)者）：責任追究實行追溯制，意味著領導干部調離不再是“避風港”，退休也不再是“安全著陸”。這勢必有助于強化領導干部的責任感、危機感和對權力的敬畏，有助于減少領導干部不負責任、責任虛置、責任空轉的有權任性、有權不為亂象。既杜絕拍腦袋決策、拍胸脯蠻干、拍屁股走人的官僚作風和“三拍干部”，也大力治庸罰懶，杜絕“不作為”干部，推進辦事決策科學規(guī)范，確保黨風廉政建設取得實效，切實維護國家利益、公眾利益。 （整理：尹傳剛）
原文鏈接：http://sztqb.sznews.com/html/2015-09/11/content_3333303.htm