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特力集團召開“市場化選聘工作”項目啟動會
發(fā)布日期:2018/9/4 10:33:28 | 瀏覽次數(shù):5387 來源:崔英凱/特力人力資源（黨群）部特力集團召開“市場化選聘工作”項目啟動會
崔英凱/特力人力資源（黨群）部
為深化國有企業(yè)改革，落實“市場化選聘工作”，促進(jìn)特力集團轉(zhuǎn)型發(fā)展，9月3日，特力集團召集本部全體員工、各事業(yè)部中層副職以上人員及北京太和睿信企業(yè)管理咨詢公司顧問團隊在公司會議室召開“市場化選聘項目啟動會”。
太和顧問團隊介紹了團隊項目成員、成功案例及項目實施計劃，對公司組織機構(gòu)優(yōu)化、高管市場化體系建立、特力集團長效激勵設(shè)計、中基層員工職位、薪酬及績效體系優(yōu)化、市場化選聘及人員流動方案的設(shè)計思路做了詳細(xì)的講解，并對特力集團提出了重視項目、參與項目的具體要求。
特發(fā)集團副總經(jīng)理、特力集團黨委書記、董事長富春龍對與會人員進(jìn)行了“強化職業(yè)理念，提升職業(yè)素養(yǎng)”的培訓(xùn)，從秉持職業(yè)操守、以績效為導(dǎo)向、按制度辦事三個方面做了深入的闡述，提升了與會人員的職業(yè)性、紀(jì)律性、規(guī)矩意識。
富春龍指出：“市場化選聘工作”不僅是落實市國資委及特發(fā)集團要求的年度重點工作，更是特力集團轉(zhuǎn)型發(fā)展的支撐保障，對于本次項目全員要重視并認(rèn)真參與，全力配合咨詢公司的工作，特力集團在未來的工作中要持續(xù)加強市場化、職業(yè)化員工隊伍建設(shè)。