深圳市特發(fā)工程管理有限責任公司公開選聘副總經(jīng)理公告
發(fā)布日期:2018/11/14 8:30:00 | 瀏覽次數(shù):8638 來源:深圳市特發(fā)工程管理有限責任公司深圳市特發(fā)工程管理有限責任公司
公開選聘副總經(jīng)理公告
為貫徹落實深圳市委和市政府《關(guān)于深化市屬國有企業(yè)改革促進發(fā)展的實施方案》及深圳市特發(fā)集團有限公司《關(guān)于企業(yè)領(lǐng)導班子整體市場化選聘指導意見》，根據(jù)特發(fā)工程管理公司經(jīng)營發(fā)展需要，擬面向特發(fā)集團系統(tǒng)公開選聘副總經(jīng)理2名，現(xiàn)公告如下：
一、選聘崗位及職責
（一）崗位名稱：特發(fā)工程公司副總經(jīng)理（分管監(jiān)理管理部、拓展部）
1、崗位職責：為實現(xiàn)公司的經(jīng)營目標，協(xié)助總經(jīng)理建立、完善和落實公司監(jiān)理工程管理體系，全面負責分管監(jiān)理項目業(yè)務(wù)管理，確保公司業(yè)務(wù)健康發(fā)展及分管項目的目標實現(xiàn)。具體包括：
（1）參與公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃、財務(wù)預算等公司章程、制度要求的集體決策事項，并提出合理化建議；
（2）組織起草和修訂公司監(jiān)理業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略、實施方案；
（3）負責工程監(jiān)理新業(yè)務(wù)拓展管理工作，完成公司年度考核指標。
（4）建立、完善公司監(jiān)理工程管理體系及各類技術(shù)標準，建立項目巡查機制；
（5）指導并審核監(jiān)理項目施工組織設(shè)計、專項施工方案、重大技術(shù)方案等，指導其質(zhì)量把控；
（6）督導工程管理規(guī)范、工程技術(shù)標準在項目中的實施；
（7）主持分管部門的日常管理工作，組織編制監(jiān)理項目運營目標及各類計劃，并對計劃執(zhí)行進行監(jiān)督和指導，確保項目順利開展。
（8）負責監(jiān)理項目安全管理工作，肩負安全管理職責，向總經(jīng)理匯報；
（9）根據(jù)項目需要，及時做好跨部門的協(xié)調(diào)與溝通；
（10）培養(yǎng)和引進工程監(jiān)理技術(shù)人員，做好團隊建設(shè)；
（11）領(lǐng)導班子成員應履行的其他職責。
（二）崗位名稱：特發(fā)工程公司副總經(jīng)理（分管棚改部）
1、崗位職責：為實現(xiàn)公司的經(jīng)營目標，協(xié)助總經(jīng)理建立、完善和落實公司棚改業(yè)務(wù)管理體系，全面負責分管棚改業(yè)務(wù)管理，確保公司業(yè)務(wù)健康發(fā)展及分管項目的目標實現(xiàn)。具體包括：
（1）參與公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃、財務(wù)預算等公司章程、制度要求的集體決策事項，并提出合理化建議；
（2）指導和參與棚改業(yè)務(wù)研究，形成關(guān)于棚改業(yè)務(wù)發(fā)展模式、合作方式等方面的成果；
（3）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，督導制定、分解公司棚改項目儲備及推進計劃；
（4）指導和負責棚改業(yè)務(wù)所涉安全管理工作，向總經(jīng)理匯報；
（5）指導和參與棚改項目的初選及項目前期摸查，跟進項目各方的前期溝通及談判，負責建立并維護良好的溝通關(guān)系；
（6）指導與參與棚改項目進行可行性研究，主持項目可行性研究報告的內(nèi)部認證及評審決策；
（7）主持項目談判及相關(guān)協(xié)議的簽署工作，做好項目的順利獲取及相關(guān)報批報建工作；
（8）負責發(fā)展和維護公司與政府、土地相關(guān)方的公共關(guān)系；
（9）指導與參與公司企業(yè)文化建設(shè)工作；
（10）培養(yǎng)和引進棚改項目推進人員，做好團隊建設(shè)；
（11）領(lǐng)導班子成員應履行的其他職責。
二、報名條件
（一）基本條件
1、政治素質(zhì)可靠，堅持黨的路線、方針、政策；熟悉并貫徹執(zhí)行國有資產(chǎn)監(jiān)管的法律、法規(guī)和規(guī)定。
2、專業(yè)素養(yǎng)高，管理知識和經(jīng)驗豐富，具有較強的戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新意識，卓越的領(lǐng)導才能及溝通技巧，高效的組織和執(zhí)行能力以及團隊建設(shè)能力。
3、職業(yè)素養(yǎng)好，具有強烈的事業(yè)心和責任感，有工作激情，為人正派，有思路，講方法，強執(zhí)行，有擔當。
4、工作業(yè)績突出，有良好的履職記錄。
（二）任職條件
1、大專以上學歷，其中：副總經(jīng)理（分管監(jiān)理管理部、拓展部）需具有國家注冊監(jiān)理工程師資格證書，建筑工程類相關(guān)專業(yè)中級以上職稱。
2、男54周歲以下，女49周歲以下(根據(jù)上級公司規(guī)定)。
3、具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
4、具有良好的履職記錄和工作業(yè)績。
5、符合《公司法》、《公司章程》和有關(guān)行業(yè)監(jiān)管機構(gòu)規(guī)定的其他條件。
6、工作經(jīng)驗要求：
（1）副總經(jīng)理（分管監(jiān)理管理部、拓展部）：具有10年以上工程監(jiān)理管理或建筑工程類管理工作經(jīng)驗，有統(tǒng)籌多個項目管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
（2）副總經(jīng)理（分管棚改部）：具有5年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗，有深圳市城市更新或棚戶區(qū)改造行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉相關(guān)政策法規(guī)，具備深圳市棚戶區(qū)改造項目實操經(jīng)驗者優(yōu)先。
7、業(yè)績及能力特別突出者，可適當放寬條件。
以上年齡、任職計算時間截至2018年10月30日。
（三）不得報名情形
1、受過司法機關(guān)刑事處罰的；
2、處于受黨紀、政紀處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的；
3、涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
4、國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關(guān)政策規(guī)定不能任職的；
5、其他不適宜的情形。
三、選聘程序
本次選聘分為報名、簡歷篩選、資格審查、面試、組織考察（背景調(diào)查）、公示、決定聘用等主要環(huán)節(jié)。
面試時間、地點另行通知。
四、管理方式
（一）實行聘任制和契約化管理，簽訂《契約化管理合同》，約定崗位職責、薪酬管理、績效考核以及退出方式等。
（二）試用期考核，初次任職人員職務(wù)試用期1年；試用期滿后，實施考核評價；評價為稱職的，將正式聘任；不稱職的，予以解聘。新聘任職人員的任職時間以董事會作出任職決議時間為準。
（三）實行薪酬協(xié)商制，根據(jù)崗位要求、經(jīng)營目標、企業(yè)規(guī)模、行業(yè)薪酬水平等情況，參照市場標準協(xié)商確定薪酬水平，根據(jù)考核結(jié)果予以兌現(xiàn)。
五、報名時間、方式及要求
（一）時間：即日起至2018年11月19日17：30止。
（二）方式：網(wǎng)上報名或現(xiàn)場報名。
1、郵箱：niewj@tefadc.com
2、現(xiàn)場報名地址：深圳市福田區(qū)香梅北路2003號特發(fā)文創(chuàng)廣場4樓437-439。
3、接收報名資料人員：辦公室聶文娟
4、報名咨詢：工作日上午8：30～12:00，下午2:00～5:30，咨詢電話：0755-83060005。
（三）報名資料
1、應聘報名表（附近期大一寸證件照片1張）
2、業(yè)績介紹材料（3000字以內(nèi)，WORD格式）
3、相關(guān)證明材料：身份證、學歷（學位）證書、任現(xiàn)職文件、職稱證書及相關(guān)證明材料的復印件（網(wǎng)上報名的，提供原件掃描件；現(xiàn)場報名的，提供原件供查驗）；在國外獲得學歷學位證書的，須提供公司認可的有權(quán)機關(guān)出具的學歷學位證明。
（四）說明事項
1、應聘者應對提交材料和報名信息的真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消應聘或聘用資格；
2、公司將對報名表及其他材料進行存檔，并根據(jù)需要對招聘的全過程或部分環(huán)節(jié)進行記錄并留存；
3、公司承諾為應聘者私人信息保密；
4、符合條件者在5日內(nèi)給予答復。否則，即表示暫時不符合任職要求。
六、監(jiān)督工作
特發(fā)地產(chǎn)監(jiān)督電話：0755-83947565
工作時間：工作日上午8：30～12:00，下午2:00～5:30
附件：工程公司副總經(jīng)理選聘報名表（請點擊下載：/UploadFile/file/20181114/20181114112466446644.docx）
深圳市特發(fā)工程管理有限責任公司
2018年11月13日