集團黨委召開2019年黨建紀檢工作會、舉行中心組(擴大)理論學習
發(fā)布日期:2019/4/24 10:00:10 | 瀏覽次數(shù):8120 來源:李鳳/集團黨委辦公室
集團黨委召開2019年黨建紀檢工作會、
舉行中心組(擴大)理論學習
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黨建紀檢會上,集團黨委副書記高天亮作2018年度黨委工作報告。工作報告指出,2018年集團黨委重點開展、完成的工作主要有五項,一是牢記職責,嚴把方向,推進黨建與經營融合發(fā)展;二是堅持黨管人才,全面推進干部和人才隊伍建設;三是聚焦規(guī)范提升,抓實基層黨組織建設;四是
受集團紀委書記張暾委托,紀委副書記馬捷作特發(fā)集團2018年度紀委工作報告。工作報告指出,2018年集團紀委狠抓了四個方面工作,一是黨風廉政建設監(jiān)督責任全面壓實;二是監(jiān)督機制體制建設不斷完善;三是監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”取得實效;四是日常監(jiān)督和廉潔警示教育成效顯著,同時,提出了2019年集團紀委重點抓好四項工作,一是抓好重點領域、重大項目的監(jiān)督稽查等工作;二是進一步推動大監(jiān)督體系建設;三是加強隊伍建設,堅持不懈反腐倡廉;四是逐步推進智慧監(jiān)督。
集團黨委書記張俊林代表集團黨委與14個直屬黨組織負責人現(xiàn)場簽訂《2019年度黨建工作目標責任書》及《2019年度黨風廉政建設目標管理責任書》。
張俊林書記作總結講話時,重點講了黨建與經營相互結合的問題,分三個部分:一是認清集團發(fā)展態(tài)勢,把握黨建主要任務。他指出,近一兩年來,集團圍繞激發(fā)活力,在市場化改革上使出重錘、實錘,市場化改革舉措落地,大家忙起來了,就覺得時間、精力不夠用了,同時,黨建工作持續(xù)加強,內容越來越豐富、要求越來越嚴格、檢查考核力度越來越大,在落實黨建工作中,不少人產生了一些困惑、矛盾,出現(xiàn)了諸如煩躁、抱怨、躲避、拖延、選擇性遺忘等不適應征狀,解決這些不適應征狀、防止出現(xiàn)層層加碼、急于出成績和層層遞減、少做緩做這兩種傾向性問題就成了我們黨建現(xiàn)在最主要的任務。二是推進雙責“結合”,同唱一出大戲。他首先分析了不適應征狀反映出的四個問題,指出,解開不適應征狀的困擾、解決黨建與經營工作矛盾的原則定力是求實求是,在堅持求實求是的基礎上,胸懷大局、協(xié)調配合,雙責“結合”,共同唱好集團改革發(fā)展這出大戲;班子雙向進入、人員“一崗雙責”的機制,就是為了黨建和經營管理工作相互結合、相互促進,要學會用、深入開發(fā)黨建資源。三是向黨建要效益,用監(jiān)督強規(guī)范。他從理論學習、組織建設和紀檢監(jiān)督三個方面講了與經營管理相結合的問題。他指出,理論學習對企業(yè)、對經營管理有大用,理論中黨的方針、政策、措施,大量的經濟、社會、民生等與我們企業(yè)經營管理有直接關系,關鍵是要帶問題、有需求、入腦入心地去學理論政策,要下功夫做好理論與企業(yè)經營之間的聯(lián)系和轉化;組織建設是黨建很重要的部分,要在排兵布陣、攻堅克難、常規(guī)經營中運用組織和黨員力量解決實際問題,還要參與、配合培養(yǎng)、發(fā)展黨員,設置、強化組織的建設工作;市場化改革的目標是增強有序的、規(guī)范的活力,要通過理清楚分工及職責、經營者主動找監(jiān)督要規(guī)范、監(jiān)督者提供專業(yè)的規(guī)范服務、打通雙向融入的路徑這個四方面來真正實現(xiàn)經營管理和紀檢監(jiān)督之間的雙向融合、深化結合。
黨建紀檢工作會議結束后,舉行了中心組(擴大)理論學習。由集團黨委邀請的深圳大學客座教授盧文彬講授粵港澳大灣區(qū)現(xiàn)狀與未來。盧文彬對粵港澳大灣區(qū)的背景與由來、特征與現(xiàn)狀、目標與定位、各市發(fā)展策略、深圳發(fā)展重點等內容進行了解讀,整個課程內容豐富、實用性強,既有理論政策講解,又有實踐案例分析,各級黨員干部紛紛表示,回去后要認真領會今天的學習內容,抓好大灣區(qū)的發(fā)展機遇,助力特發(fā)事業(yè)的發(fā)展。