深圳市特發(fā)集團有限公司 公開選聘副總裁公告
發(fā)布日期:2020/12/17 19:43:45 | 瀏覽次數:10509 來源:集團人力資源部一、公司簡介
特發(fā)――因特區(qū)而生，因發(fā)展而強。
深圳市特發(fā)集團有限公司（以下簡稱“特發(fā)”）是我國改革開放、設立經濟特區(qū)的歷史產物。1981年8月1日，由廣東省委書記辦公會議決定成立深圳經濟特區(qū)發(fā)展公司（特發(fā)集團的前身，2005年3月更名），行使廣東省經濟特區(qū)發(fā)展公司在深圳的企業(yè)職能，是深圳市最早的國有大型綜合性企業(yè)集團。
今天的特發(fā)，正處于深化改革、轉型升級的跨越式發(fā)展階段。目前主要開展5G通信及相關設備制造、商務服務、旅游及房地產等業(yè)務，擁有12家直管的核心企業(yè)，其中高科技工業(yè)類企業(yè)3家，旅游類3家，地產物業(yè)類2家，珠寶服務類2家，平臺投資類2家；其中上市公司4家（特發(fā)信息、特力集團、麥捷科技、特發(fā)服務）。
截至2020年6月，特發(fā)集團注冊資本金35.83億元，資產總額296.18億元，凈資產140.64億元。2019年實現營業(yè)收入85.20億元，利潤總額11.29億元。高科技研發(fā)方面，特發(fā)集團目前擁有國家級技術中心1家，院士工作站1處，省級企業(yè)技術中心3個，省級工程技術中心2個，國家級高新技術企業(yè)20家，專利500余項。麥捷科技于2018年獲國家科學技術進步二等獎。
因改革成效顯著，2018年被國務院國資委列入“雙百行動”試點企業(yè)，并先后獲得“廣東企業(yè)500強”“廣東省優(yōu)秀企業(yè)”“改革開放40周年廣東省優(yōu)秀企業(yè)”“廣東省優(yōu)秀自主品牌”“深圳企業(yè)100強”“深圳知名品牌”“深圳品牌百強”“深圳創(chuàng)新企業(yè)70強”（唯一國企入選）“深圳市房地產開發(fā)業(yè)品牌價值企業(yè)”“深圳市行業(yè)社會責任標桿企業(yè)”“深圳文化名片”等殊榮和獎項。
“十四五”期間，特發(fā)集團將依托優(yōu)質的城市核心資源和上市公司資源，聚焦信息科技產業(yè)國產化與灣區(qū)城市空間升級運營兩個領域，成為“戰(zhàn)略新興產業(yè)發(fā)展與城市空間升級核心骨干”，爭當“現代企業(yè)制度建設標桿”，打造“雙千億”產業(yè)集團，服務人民美好生活。
根據公司經營發(fā)展需要，擬面向深圳市國資系統(tǒng)公開選聘副總裁，現公告如下：
二、選聘崗位及職責
（一）選聘崗位
特發(fā)集團產業(yè)發(fā)展副總裁1名
（二）崗位職責
分管智慧與信息化部、資產經營事業(yè)部、基金事業(yè)部，協(xié)助總裁負責集團信息化規(guī)劃與建設、集團資源性資產租賃和運營、產業(yè)基金投資和管理等；負責制定分管領域業(yè)務規(guī)劃和具體策略，組織各項日常工作開展，落實董事會要求，達成年度經營目標和管理目標。
三、報名條件
（一）基本條件
1、政治素質好，擁護中國共產黨的領導，堅決執(zhí)行黨和國家的方針、政策，堅持國有企業(yè)的社會主義方向，熟悉并貫徹執(zhí)行國有資產監(jiān)管的法律、法規(guī)和規(guī)定。
2、職業(yè)素養(yǎng)好，具有良好的職業(yè)操守和個人品行，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，團結合作，依法經營，保守秘密，維護公司的榮譽和利益。
3、專業(yè)素養(yǎng)高，管理知識和經驗豐富，良好的溝通表達能力，高效的組織和執(zhí)行能力以及團隊建設能力，創(chuàng)新能力強。
4、工作業(yè)績突出，有良好的履職記錄。
（二）任職條件
1、大學本科以上學歷，50周歲以下。
2、具有累計10年以上相關企業(yè)工作經歷。擔任深圳市屬直管企業(yè)高管，或中層正職3年以上；擔任深圳區(qū)屬直管企業(yè)正職3年以上。
3、熟悉現代企業(yè)經營管理，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和能力。
4、具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件。
5、《公司法》和有關行業(yè)監(jiān)管機構以及公司《章程》規(guī)定的資格條件。
以上年齡、任職計算時間截至2020年12月31日。同等條件下，年輕、工科背景或行業(yè)經歷、有相關崗位分管經歷者優(yōu)先。
（三）不得報名情形
1、受過司法機關刑事處罰的；
2、處于受黨紀、政紀處分所規(guī)定的影響期內的；
3、涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；
4、國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策規(guī)定不能任職的；
5、其他不適宜的情形。
四、選聘流程
本次選聘分為報名、簡歷篩選、資格審查、面試、組織考察（背景調查）、決定聘用等主要環(huán)節(jié)。
面試時間、地點另行通知。
五、管理方式
（一）采取契約化管理。簽訂《契約化管理合同》，聘用周期與董事會聘期保持一致，約定崗位職責、薪酬管理、績效考核以及退出方式等。新任職人員試用期1年，試用期滿后，由公司董事會組織實施考核評價。經試用期考核，勝任本職工作的，正式聘用；不能勝任本職工作的，解除聘用職務。
（二）實行薪酬協(xié)商制，根據崗位要求、經營目標、行業(yè)薪酬水平等情況，參照市場標準協(xié)商確定薪酬水平，根據考核結果予以兌現。
六、報名時間、方式及要求
（一）報名時間：即日起至12月24日17:00止。
（二）方式：網上報名或現場報名。
1.現場報名地址：深圳市福田區(qū)深南大道1006號深圳國際創(chuàng)新中心A座30樓，朱女士收。
2.報名咨詢及郵箱：工作日上午9:00～12:00，下午2:00～5:00，咨詢電話：0755-82080997,15019475176（朱女士），郵箱：zhux@sdg.com.cn
（三）報名材料
1、應聘報名表（附近期藍底大一寸證件照片2張或電子版照片）；
2、個人簡歷、業(yè)績介紹（3000字以內，WORD格式，含報名者工作履歷情況、從業(yè)企業(yè)規(guī)模、個人崗位職責、管理的團隊規(guī)模及業(yè)務體量、績效、業(yè)內和社會認可度等情況）；
3、相關證明材料：身份證、學歷（學位）證書、任現職文件、職稱證書及相關證明材料的復印件（網上報名的，提供原件掃描件；現場報名的，提供原件供查驗）；在國外獲得學歷學位證書的，須提供公司認可的有權機關出具的學歷學位證明。
請將以上報名資料整理為一個壓縮包文件（壓縮包命名方式：姓名-應聘公司-應聘崗位）。
（四）相關說明
1、應聘者應對提交材料和報名信息的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，立即取消應聘或聘用資格；
2、公司將對報名表及其他材料進行復制存檔，并根據需要對招聘的全過程或部分環(huán)節(jié)進行記錄并留存；
3、公司承諾為應聘者私人信息保密；
4、對符合職位要求并通過審查的報名者，將在報名截止日起5個工作日內給予答復，并組織面試，請務必保持通訊暢通，對未通過審查的不再另行通知。
七、監(jiān)督工作
特發(fā)集團監(jiān)督電話：0755-82089093
工作時間：工作日上午9:00～12:00，下午2:00～5:00
附件：應聘報名表
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深圳市特發(fā)集團有限公司
2020年12月17日