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《特發(fā)故事Ⅱ》發(fā)布

故事是最形象,最能打動(dòng)人,最傳承永久的。 特發(fā)在40年的改革發(fā)展過程中,積淀了深厚的企業(yè)文化底蘊(yùn),演繹了許多鮮活、動(dòng)人的故事,不僅給人以心靈的觸動(dòng)與精神的震撼,也蘊(yùn)含著特發(fā)倡導(dǎo)的價(jià)值理念,對(duì)詮釋、傳承和推廣特發(fā)文化有著重要作用。 為講好特發(fā)故事,繼2020年《特發(fā)故事》刊出后,2021年底,《特發(fā)故事Ⅱ》發(fā)布,成為特發(fā)文化宣貫落地的又一成果。 ...
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  • 22 2011-06
          企業(yè)文化是管理的一種較高境界,積極的企業(yè)文化能使企業(yè)的管理達(dá)到自律和自組織的高度,一切都按部就班,井井有條,按既定的規(guī)則和程序高效運(yùn)作,使企業(yè)資源得到最合理充分的利用,這是所有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)都追...
  • 22 2011-06
          有一份工作并能快樂地工作是每一個(gè)員工的理想追求。員工能否在企業(yè)內(nèi)感受到工作的快樂,關(guān)鍵取決于企業(yè)是否為員工營造一個(gè)快樂工作的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境。這個(gè)內(nèi)部環(huán)境不僅包括企業(yè)給員工提供的有形的工作環(huán)境待...
  • 22 2011-06
          說文解字,漢字“企”字的構(gòu)成很有意思:人止為“企”。企業(yè)是一個(gè)組織,人是企業(yè)這個(gè)組織最關(guān)鍵的要素。組織按指令運(yùn)作,指令必須得到貫徹執(zhí)行,令行則行,令止則止,這就是執(zhí)行。企業(yè)管理要強(qiáng)化執(zhí)行力。...
  • 22 2011-06
          王兆國同志在全總十四屆三次主席團(tuán)(擴(kuò)大)會(huì)議上,要求全總機(jī)關(guān)和省級(jí)工會(huì)的主要領(lǐng)導(dǎo)同志“努力成為具有較高判斷形勢(shì)能力、適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)能力、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面能力、服務(wù)大局能力、依法辦事能力的政治家、社...
  • 22 2011-06
    一、和諧,新時(shí)代的航標(biāo)       黨的十六屆六中全會(huì)把構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)作為一個(gè)具有全局性、前瞻性、戰(zhàn)略性的嶄新課題,提到全黨全國人民面前,做出全面部署,成為我黨新的戰(zhàn)略追求,成為我國社會(huì)主義現(xiàn)代化...